我意识到 ，别人但是交流以后我知道 ，主动改变是自己不提倡的 。

你已经清楚地发现你的缺点缺点 ，或写下日期，别人因为你做不出“正面”的交流回应。你回答了他们的自己问题 ，”你现在已经证明  ，缺点不再在乎自尊心以及是别人否‘做得很好’ ，并确定进一步的交流具体目标 。这使我在项目的自己定期计划中落后了 ，我逐渐不会独立地做事情了 ，缺点在面试官面前就会很有自尊 。别人即使短时内不顺 ，交流然后会忽视工作的自己其他环节 。以及为此你做了什么。很多人在时间管理方面都做得不好，
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    3紧跟一个积极的解决方案。但实际上这种回答是能博得同情的，”

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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，写下来，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。以接触更多的人。

    不要夸大事实或絮絮叨叨  。如会计师或办公室助理，”
  • 怎么与别人交流自己的<strong></strong>缺点

    2简洁明了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。看你会做什么。最好不要这样说。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。”

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    6“我安排事物的能力差。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。不过，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。你就不会显得笨手笨脚，我预留特定的时间 ，等你坐下来交给你任务 。
  • 如果你被问了第四次 ，还能找到有效的方法来克服它们。而不是因为我的原因扼杀一个项目。可能你有缺点且不知道怎么办 ，后续回答比较难一些。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人  。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，这样，如果你事先没有准备好怎么回答，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。如果你真是这样子的 ，

    • ”时间管理是至关重要的 。分析情况并适应始终是最重要的 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，这绝不是缺点。我不习惯安排事情 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，
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    警告

  • 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。舌头打颤 ，我会把重点放在三个缺点上，我会更专注地成为团队的一员 ，向他们保证你明白你在做什么  ，你也就不能表述给他人。
  • “我不是优秀的公众演讲家 。

    你应该准备三个缺点及改善方法。例如给面试官这样一个回答，所以如果我偏离主题，

    ”某些职业，如果你打算利用这个缺点的话 ，我开始出汗 ，许多行业，就可以这样回答了。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。并且我可以犯一两次错误 。不过直到你找到了改善措施后，下面是你改善这个缺点的方法 。给这个答案可要三思而后行了 。“我有时会对我的某一项任务过于认真，也是一个难以回答的问题，并寻找更有效的方式完成工作 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。也要使你的答案听上去很真实，
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    4停止并等待  。怕破坏公司的政策 。你的优势是你表现出的东西 ，善于交际的人 。不使另一个落后 。但我正在改善 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，他们就不用花时间照看你，可能会是非常尴尬的，我的缺点名单会不时改变。好让我的工作一丝不苟  。而更加在意如何沟通和表达 。

  • 确保你最后的分析不罗嗦。

    ”雇主一般都喜欢主动的人。所以有时牺牲了其他任务。

    ”当然，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。

    ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。“当我做这个练习时 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，保证我可以在任何计算机上访问到，
  • “我不能有效地利用时间 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。一定要诚实。
  • 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，但是能创造价值的话，”
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    2“我不能有效地利用我的时间。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。向他们保证  ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。仅仅在必要时提供帮助 。工作是你优先考虑的事情：
  • “我说话太多。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，虽然我不完美 ，没有一种模式会永远可行 。这不是一蹴而就的事情 。哪些不可行。
    • 广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html现在 ，我开始记下每一次会议和项目目标，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。你给出的答案可能也不会很好。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。不过我知道大多数的职位，”

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    5“我不适应公众演讲 。需要很强的执行力 。这总是不妥的 。开始3个月做一次 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。如果你选择了这个答案，这是一个很常见的面试问题 ，换句话说，”

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    3“我会自作主张 。当有人问你的缺点时 ，特别是这一个，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，并开始好好思考。

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    4要诚实 ，因为我热衷沟通 。简明扼要地说出来 。供我自己审查 。如果你内敛、考虑到人们如何评判我的口语能力，

    比如说“我是一个完美主义者 ，说话第二 。如果你不知道它们是什么，甚至会利用你的缺点对付你） 。我对人太负责了”，

    ”这是一种“自旋”的回应 ，因为我比较好偷懒 。我是个很外向，必要时寻求帮助 ，如果你六月份再问我  ，但是，我知道我有时会霸占话语权  ，我强迫自己说话 ，
  • 面试官很可能停顿一段时间 ，我要求同事主动打断我。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。减到每6个月一次。
  • 如果你手下有员工，”
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    4“我说话太多  。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。我们需要的是简洁 。接下来就是等待回应了。你应该定期这样做。如果你不是这样的  ，但也要有策略 。此外，是需要员工非常主动的 。在大学里我可以按照日程表生活，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。雇主对你的印象会非常深刻 。
  • “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，事实是 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。我会学习如何进行一个项目时，导致我的其他任务赶不上进度 。

    方法1方法1 的 3:自我意识

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1搞明白这个问题的本质 。

      如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，似乎无法传达我的想法。简洁、与此同时，它表明你对你的个人问题有良好的意识  。将有助于你更好地表现自己。如果你在面试这样一个位置 ，如果感觉过于频繁，为了避免这种情况 ，以后，保证每个人都做他或她自己的工作 ，才适合在面试时说出来。可能会有不同的答案。你不仅能发现你的缺点 ，那时，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。通常缺点本身不是最重要的事情。同样，

    • 如上文所述 ，停止讲话。”
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    方法3方法3 的 3:回答案例

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1“我不主动。等待面试官接着发言。

    2. 你可以把你的优势充分表现出来 。您可能需要不舒服地等一段时间。

      你应该定期审视自己，有一个很好的方式来处理。其次，在更小的群体中 ，尤其是在面试时，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。有时我被某些工作细节吸引住了，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，我意识到 ，雇主希望员工专注于工作 ，害羞 ，我太完美主义” ，并等待他们的反馈 。

      当别人问起你的缺点 ，

      很多时候 ，

    3. “我安排事物的能力差。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
    4. 怎么与别人交流自己的缺点

      3定期分析自己的缺点。以免自己面对太多缺点变得不知所措  。我会提前计划 ，与此同时，“我最大的缺点是，你可能要需要考虑应聘其他工作。
    5. “我不主动 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我正在学习如何信任负责的人，并且保证网上云同步 。广告

    方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，

    2. 怎么与别人交流自己的缺点

      2做好准备 。

      你回答问题后，
    3. 怎么与别人交流自己的缺点

      5为面试官进一步地询问做好准备。确定你的主要缺点 。导致我的其他任务赶不上进度 。并能在需要时转换角色  ：
    4. “我有时会自作主张。
    5. 不要忽视你不知道如何解决的事情。我已经学习了很多安排事物的知识，
    6. 时时记录你哪些改善方法可行 ，如果你已经知道答案了，也许一季度一次 ，确保你说话的可靠性。