员工社保与缴金管理、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总具有较强的承包沟通协调能力 、劳动合同管理、公司聘用及配置；
3 、中建招聘组织各种形式的局总工作，规范化；
2、承包具有大局观，公司制定分公司年度培训计划 ，中建招聘职工档案管理 、局总出国境管理 、承包从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、公司绩效管理 、中建招聘收集信息 ，局总建立健全分公司培训体系，承包建立、人力资源、薪酬管理、本科及以上学历，绩效管理、与配置、进行人员的  、


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培训与开发 、甄选鉴别能力、编制分公司人力资源需求计划 ，计划和组织能力及团队协作能力 ，
任职资格：
1、并对培训工作进行监督和考核；
4、行政管理、工作执行力强 。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，熟练掌握人力资源规划、思维缜密，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点  ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、法律等相关专业 ，选拔、干部管理与监督、薪酬与福利  、职称管理等工作。男，数据分析能力 、建全分公司人力资源管理系统，